Chef*innen Supervision
Dieses Programm richtet sich an FLINTA* (Frauen, Lesben, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Menschen), die in Führung sind - in Organisationen, Teams, Projekten - und mehr wollen als Leistung und Selbstoptimierung.
Es geht um Verbindung - mit dir selbst, mit anderen, mit deinen Rollen. Und es geht darum, nicht länger nur zu funktionieren.
Worum geht's
Du führst mit Haltung. Du bist verantwortlich - beruflich und privat.
Du willst Wirkung entfalten, ohne dich zu verlieren.
Du suchst Räume, in denen du dich zeigen und fragen darfst.
Du willst wachsen - nicht allein, sondern im Gespräch mit anderen.
Diese Jahresgruppe bietet Raum für das, was dich bewegt – persönlich, beruflich und alles dazwischen.
Was dich erwartet
Diese Gruppe begleitet dich durch ein Jahr voller Reflexion, Fragen, Reibung, Resonanz. Ohne Trainingsplan, ohne Selbstoptimierungsdruck. Dafür mit Haltung, Tiefe und einem Kreis von FLINTA*, die es genauso ernst meinen wie du.
Wie wir arbeiten
Du brauchst keine fertigen Antworten. Aber Lust auf echte Fragen.
Kein Frontal-Input. Stattdessen: moderierte Prozesse, Reflexionsräume in Kleingruppen, systemische Aufstellungen, kollegiale Beratung, Anteile aus der GfK, aus der Gruppendynamik und aus Aufstellungsformaten.
Du brauchst keine Vorerfahrung – nur Bereitschaft, dich einzulassen.
Wofür es sich lohnt
Du klärst deine Rollen und setzt klare Grenzen.
Du stärkst deine Führungshaltung.
Du nutzt die Gruppe als Ressource für Orientierung und einen ehrlichen Spiegel.
Du erlebst dich nicht allein, sondern verbunden.
Wahrnehmen. Reflektieren. Handeln.
Keine vorgegebenen Module. Kein fester Trainingsplan.
Sondern Themen, die aus dem Leben kommen - und mit dir zu tun haben.
Und eine Struktur, die mit Haltung trägt und mit Erfahrung begleitet, ohne zu steuern.
Wir starten gemeinsam, aber nicht jede geht den gleichen Weg.
Wer bin ich, wenn ich führe - und warum?
Rollenbewusstsein, Erwartungserwartungen, Loyalitäten, Beziehungsgestaltung
Zwischen (beruflicher) Verantwortung und (privater) Fürsorge
Rollenklärung, Zeitbewusstsein, Abgrenzung in komplexen Lebensrealitäten, Selbstfürsorge
Macht, Ambivalenz und Sichtbarkeit
Einfluss, Widerstände, Wirkung, Allianzen, Unternehmenspolitik
Körperwahrnehmung und Intuition
Achtsamkeit, Selbstregulation, Gefühle, Bedürfnisse
Konfliktfähigkeit als Führungsqualität
Entscheidungen, Mediation, Kommunikation
Verbinden statt funktionieren.
Die Gruppe als Resonanzraum.
Was klingt, ergibt sich aus dem, was eingebracht wird.
Format und Ablauf
Deine Investition
Über mich
Ich begleite Menschen in Führung, die Verantwortung tragen und etwas verändern wollen.
Mein Hintergrund: Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, und viele Jahre Erfahrung in und mit Organisationen – als interne Beraterin, in strategischer Personalarbeit und in eigener Führungsverantwortung.
Wichtig ist mir Neugier statt Gewissheit. Ich halte Räume, die klar, sicher und zugewandt sind. Räume, in denen Fragen wichtiger sind als schnelle Antworten, und in denen die Intelligenz der Gruppe wirken darf.
Systemtheorie, Gruppendynamik, Gewaltfreie Kommunikation, Positive Psychologie und Strukturaufstellungen prägen meine Arbeit. Körper, Intuition und Erfahrung haben darin ebenso Platz wie Analyse und Klarheit.
Manchmal hilft ein kurzes Gespräch, um Klarheit zu bekommen.
Lass uns bei einem Kaffee ins Gespräch kommen. Ich ruf dich an, du kannst Fragen stellen und wir schauen gemeinsam, ob die Jahresgruppe gerade zu dir passt. Ich freue mich, dich kennenzulernen.
